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Zitat: Das einzig Beständige ist der Wandel - von Heraklit Zitat: Das einzig Beständige ist der Wandel - von Heraklit Zitat: Das einzig Beständige ist der Wandel - von Heraklit Zitat: Das einzig Beständige ist der Wandel - von Heraklit Zitat: Das einzig Beständige ist der Wandel - von Heraklit Zitat: Das einzig Beständige ist der Wandel - von Heraklit Zitat: Das einzig Beständige ist der Wandel - von Heraklit Zitat: Das einzig Beständige ist der Wandel - von Heraklit Zitat: Das einzig Beständige ist der Wandel - von Heraklit
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ICO Institut für Coaching und  Organisationsberatung

Neuigkeiten rund um die Themen
Coaching, Change und Beratung


Gerne teilen wir mit Ihnen aktuelle Nachrichten, Veranstaltungstipps und Literaturempfehlungen zu den Themen Coaching, Change Management und Beratung. Viel Spaß beim Lesen!

Mit Emotionen arbeiten in Coaching und Beratung

Für die Werkzeugkiste: Emotionsfokussiertes Coaching in der Führungskräfte- und Organisationsberatung

Enttäuschung, Ärger, Trotz, Misstrauen, Angst, aber auch Stolz, Freude, Begeisterung und Erleichterung. Solche und andere Emotionen sind in nahezu allen Organisationen insbesondere in Veränderungsprozessen beobachtbar. Je nach Unternehmenskultur werden Gefühle, Stimmungen und Atmosphären meistens entweder ausgeblendet, totgeschwiegen oder belächelt. Vor allem Leitungs- und Führungskräfte haben den Zugang zu ihren eigenen Emotionen verloren. Doch neurobiologisch ist der Mensch in erster Linie ein «animal emotionale». Ob Veränderungsprozesse gelingen oder nicht, hängt sehr wesentlich von den begleitenden Gefühlen ab und wie sie bewältigt werden – nicht allein vom Verstand.
 
Raimund Schöll, Trainer und Berater am ICO, beschreibt in der Zeitschrift „Organisationsentwicklung“ sehr plastisch, wie man durch die Arbeit mit Emotionen Beratungsprozessen mehr Tiefgang verleihen kann. Eine Leseprobe finden Sie HIER:


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