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Zitat: Das einzig Beständige ist der Wandel - von Heraklit Zitat: Das einzig Beständige ist der Wandel - von Heraklit Zitat: Das einzig Beständige ist der Wandel - von Heraklit Zitat: Das einzig Beständige ist der Wandel - von Heraklit Zitat: Das einzig Beständige ist der Wandel - von Heraklit Zitat: Das einzig Beständige ist der Wandel - von Heraklit Zitat: Das einzig Beständige ist der Wandel - von Heraklit Zitat: Das einzig Beständige ist der Wandel - von Heraklit Zitat: Das einzig Beständige ist der Wandel - von Heraklit
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ICO Institut für Coaching und  Organisationsberatung

Unser Coaching-Angebot - Ihr Anliegen in guten Händen


Wir unterstützen Sie bei Herausforderungen im beruflichen Kontext durch Coaching und Teamcoaching passende Lösungen zu erarbeiten. Dabei orientieren wir uns an Ihren Ressourcen und Kompetenzen.

Coaching verstehen wir als Prozess, in dem wir unsere Kunden professionell, ziel- und ressourcenorientiert darin unterstützen, für Herausforderungen und Probleme im beruflichen Kontext Handlungsmöglichkeiten und Lösungen zu erarbeiten.

wie wir arbeiten

Wir orientieren uns in unserer Arbeit an systemisch-konstruktivistischen Grundsätzen und bewährten Coaching-Methoden. Dies bedeutet für uns, dass wir die Ressourcen und Kompetenzen unserer Kunden betonen und gemeinsam mit ihnen neue Handlungsalternativen für den Umgang mit beruflichen Herausforderungen entwickeln.

Wir arbeiten mit strukturierten Analysemethoden und zielgerichteten Interventionsformen. Besonders wichtig sind für uns Wertschätzung, Empathie und Klarheit im Coachingprozess. Wir beraten bei Veränderungsprozessen in Organisationen oder Teams durch Organisationsberatung & Teamcoaching.


 

Unser coachingangebot können Sie nutzen, wenn Sie…

  • berufliche Herausforderungen reflektieren und
  • neue, kreative Handlungsmöglichkeiten entwickeln,
  • Ihre berufliche Laufbahn um- bzw. neu gestalten wollen,
  • sich gestresst und ausgebrannt fühlen,
  • mit innerem und äußerem Druck konstruktiver umgehen möchten,
  • Ihren Führungsstil weiterentwickeln,
  • Konflikte und Probleme Ihres Berufsalltages in einem geschützten Rahmen beleuchten wollen,
  • ein professionelles Feedback zu Ihrer Wirkung auf andere einholen, oder
  • Ihr Potential besser kennen lernen wollen.


 

Ich möchte ein Coaching – wie läuft das ab? 

Erste Information am Telefon
In einem ersten, unverbindlichen Telefongespräch klären wir mit Ihnen ab, ob Coaching für Ihr individuelles Anliegen hilfreich ist und welcher finanzielle Einsatz auf Sie zukommt.

Das Erstgespräch mit dem Coach
Wenn  Sie sich grundsätzlich für ein Coaching entscheiden, können Sie in einem persönlichen Erstgespräch mit dem Coach herausfinden ob Sie miteinander arbeiten können und wollen.
Das Erstgespräch dauert 90 Minuten und beinhaltet ein 30-minütiges, kostenloses Vorgespräch. Hier ist auch Raum für Fragen und die Besprechung des weiteren Vorgehens.

Dauer des Coachings
Um nachhaltige Veränderungen erzielen zu können, sollte der Coaching-Prozess einen Umfang von 3-8 Terminen haben. Eine Coaching-Sitzung dauert 90-120 Minuten. Entsprechend Ihres Anliegens gibt Ihnen der Coach im Erstgespräch eine Empfehlung über die Dauer des Coachings. Sie bestimmen, wie lange Sie Unterstützung durch Coaching in Anspruch nehmen möchten.


Ihre Ansprechpartnerin

frau-sabine-lederle
Sie haben ein Coaching-Anliegen oder wünschen eine Beratung für Ihr Unternehmen?
Gerne informiere ich Sie persönlich zu den Möglichkeiten.
Bitte kontaktieren Sie mich:


Dr. Sabine Lederle
Telefon: 0821 | 5697 5670
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Logo: Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.

ICO Logo
Tel:  +49 (0) 821 | 5697 5670
Fax: +49 (0) 821 | 5697 5677
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